Technisch werving-
en selectiebureau

Wat is werving en selectie?

Ben jij op zoek naar vast technisch personeel maar lukt het niet om de juiste kandidaat te vinden? Door het tekort aan technisch personeel is de zoektocht naar de juiste kandidaat een lastige en langdurige klus. Door een tekort aan tijd en een gebrek aan ervaring is het erg lastig om de juiste kandidaat te vinden voor de openstaande vacature. Om veel tijdsverspilling te voorkomen biedt Aditech de werving en selectie oplossing. Verleng jouw HR-afdeling en maak gebruik van onze kennis, ervaring, database en ons netwerk op het gebied van werving en selectie. Jij hebt een openstaande vacature en wij zorgen dat hier de juiste kandidaat aan gekoppeld wordt. Onze recruiters zoeken, screenen en selecteren de werknemer die direct bij jou in dienst treedt en hiervoor wordt een werving en selectie fee betaald. Wil je liever eerst een flexibele oplossing om het personeel langer te kunnen beoordelen, kijk dan eens naar de detavast constructie.

Wat is een werving en selectie fee?

In ruil voor het zoeken, screenen en selecteren wordt er een werving en selectie fee betaald. De hoogte van dit bedrag wordt berekend aan de hand van een van te voren bepaald percentage van het bruto fulltime jaarsalaris (inclusief vakantiegeld) van de medewerker. Dit percentage verschilt per functie. Kunnen wij niemand vinden voor de vacature? Dan kost het niets, dus geen risico.

Waarom kiezen werkgevers voor werving en selectie?

Bedrijven die kiezen door werving en selectie zijn op zoek naar vast personeel en hebben hulp nodig bij het vinden van de juiste kandidaat. De juiste kandidaat vinden voor je vacature kan namelijk een lastige klus zijn als je er geen ervaring mee hebt, daarnaast is het een tijdrovende klus. Dit is de reden dat het gehele proces wordt uitbesteed aan een gespecialiseerd werving en selectiebureau als Aditech.

De voordelen van werving en selectie voor de werkgever

  1. 1. Zekerheid, de kandidaten komen direct in vaste dienst
  2. 2. Vooraf bepaalde wervingsfee
  3. 3. Grote kans op juiste kandidaat door professionaliteit werving- en selectiebureau
  4. 4. Geen tijd kwijt aan het wervings- en selectieproces
  5. 5. Loyaliteit door langdurige arbeidsrelatie

Hoe gaat werving en selectie in zijn werk?

  1. 1. Jij benadert ons via het aanvraagformulier of direct met een van onze vestigingen.
  2. 2. De Aditech-contactpersoon uit jouw regio neemt contact met je op om de wensen en behoeften te bespreken.
  3. 3. Op basis van dit gesprek verzamelen wij kennis over jouw bedrijf en de bijbehorende werkzaamheden.
  4. 4. Naar aanleiding van deze informatie gaan wij op zoek naar de geschikte kandidaat.
  5. 5. De juiste kandidaat wordt gezocht in onze eigen database en in de cv-databases van verschillende job boards.
  6. 6. De potentiƫle kandidaat wordt aan je voorgesteld en kan aan het werk voor jouw bedrijf!

Waarom werving en selectie via Aditech?

  • We hebben ons volledig gespecialiseerd in het bemiddelen van technisch personeel.
  • We zijn al 28 jaar specialist in het matchen van de juiste vakmensen met de juiste vacature.
  • We leveren kwaliteit door screening, referentiechecks en garantieregeling.
  • We zijn met onze 11 vestigingen vertegenwoordigd door heel Nederland, daarom is je contactpersoon altijd in de buurt.
  • We beschikken over een grote database met geschikte kandidaten.
  • Vinden wij niemand voor je vacature? Dan hoef je ook niets te betalen.
  • Jij kunt je bezighouden met jouw dagelijkse werkzaamheden, terwijl wij personeel voor je vinden.

Ben je geĆÆnteresseerd geraakt in de werving en selectie van technisch personeel?
Vul dan onderstaand formulier in en dan nemen wij zo snel mogelijk contact met je op!