Vast
technisch
personeel

Vast technisch personeel gezocht?

Focus houden op de kernactiviteiten van je bedrijf kan al uitdagend genoeg zijn, in de technieksector is het vinden van personeel namelijk erg arbeidsintensief. Benut daarom de kennis, het monteursbestand en het Aditech netwerk. Wij zoeken, screenen, werven en selecteren jouw nieuwe vaste personeel voor je, waarna ze meteen bij je aan de slag kunnen. Wij bieden directe invulling voor vaste banen via werving en selectie.

Ook is het mogelijk om technisch personeel eerst flexibel in te lenen om vervolgens over te nemen in vaste dienst door middel van onze detavast oplossing. Met deze mogelijkheid wordt de proefperiode verlengd en kun je de werknemer over een langere periode zorgvuldig beoordelen.

Waarom werken met vast technisch personeel?

  • Loyaliteit van het personeel: Met een vast arbeidscontract laat je aan je werknemer zien dat je voor een langere periode een arbeidsrelatie wilt aangaan. Dit motiveert ook de werknemer om loyaal te zijn aan de organisatie.
  • Stabiliteit: Een vast contract is gericht op de lange termijn, hierdoor is er meer zekerheid dat het personeel voor langere tijd aan je verbonden is.
  • Kennisontwikkeling: Vaste medewerkers hebben door de langdurige arbeidsrelatie de kans om zich meer te ontwikkelen dan flexibele medewerkers. Binnen deze periode doen ze veel kennis op die waardevol is voor de organisatie.
  • Talentbehoud: Talentvolle medewerkers kunnen worden behouden.
  • Tijdsbesparing inwerken: Vast personeel hoeft maar een keer te worden ingewerkt, nieuw personeel moet iedere keer opnieuw worden ingewerkt.
  • Tijdsbesparing kandidaat zoeken: Door het zoeken naar personeel uit te besteden aan een gespecialiseerd bureau als Aditech, wordt veel tijd bespaard. Daarnaast is de kans groter dat de juiste match wordt gevonden die past bij de bij de vacature en bij jouw bedrijf.

De vaste oplossingen van Aditech

Of je nou op zoek bent naar vast technisch personeel die je meteen in vaste dienst kunt nemen of op zoek bent naar technisch personeel die je uiteindelijk op lange termijn in vaste dienst wil nemen: Aditech biedt de oplossing voor jouw aanvraag. Als je nog niet zeker weet of je personeel in vaste dienst wil nemen en de betreffende werknemer voor een langere periode wil beoordelen, dan is detavast de juiste oplossing voor jouw vraag. Als je op zoek bent naar vast technisch personeel om per direct in dienst te nemen kun je Aditech inschakelen via de werving en selectie oplossing om de juiste kandidaat te vinden.

Aditech als technisch detavast bureau

Detavast is een afkorting voor ‘van detachering naar vast werk’. Bij een detavast overeenkomst werkt een medewerker een periode of een aantal uren via een detacheerder in de techniek. De duur van deze periode of het aantal uren wordt vooraf afgesproken, na afloop kan de werkgever de medewerker overnemen en zelf in dienst nemen. De medewerker gaat van detachering naar een vaste baan.

Aditech als technisch werving- en selectiebureau

Het werven en selecteren van kandidaten voor een openstaande vacature is vaak een tijdrovende klus, vooral bij gebrek aan kennis op dit gebied en met een klein netwerk waar je uit kunt putten. Met name in de technische arbeidsmarkt is het lastig om de juiste kandidaat te vinden aangezien er al jaren een groot tekort is aan technisch personeel. Wij zijn al 27 jaar gespecialiseerd in het werven en selecteren van technisch personeel voor elektro- en installatiebedrijven.

Voor- en nadelen van detavast
en werving en selectie

Detavast

  • Eerst flexibel inlenen
  • Langere proeftijd
  • Bekend met flexwerk
  • Personeel gericht geworven
  • Geen wervingsfee
  • Looptijd
  • Overnamevergoeding

Meer over detavast 

Werving en selectie

  • Zekerheid
  • Vaste wervingsfee
  • Juiste kandidaat
  • Wervingstijd uitbesteed
  • Loyaliteit
  • Wervingsfee betalen
  • Risico personeelskosten

Meer over W&S 

Hoe gaat het werven van vast personeel in zijn werk?

  1. 1. Je vult het aanvraagformulier in of neemt direct contact op met een van onze vestigingen.
  2. 2. Onze accountmanager in jouw regio neemt zo snel mogelijk contact met je op.
  3. 3. Op basis van dit gesprek verzamelen wij kennis over jouw bedrijf en de bijbehorende werkzaamheden.
  4. 4. Naar aanleiding van deze informatie gaan wij op zoek naar de geschikte kandidaat.
  5. 5. De juiste kandidaat wordt eerst gezocht in onze eigen database en anders via de cv-databases van job boards.
  6. 6. Kandidaten worden tijdens het intakegesprek gescreend en wordt er een referentiecheck gedaan.
  7. 7. Passende kandidaten stellen we voor middels een Aditech-CV.
  8. 8. Bij een goede match komt de kandidaat bij jullie op gesprek.

Waarom vast technisch personeel werven via Aditech?

  • We zijn volledig gespecialiseerd in de technische sector en begrijpen wat er speelt in de branche.
  • Wij zijn al 27 jaar gespecialiseerd in het werven en selecteren van personeel en het matchen met de juiste vacature.
  • We hebben een uitgebreid netwerk en een grote database met technische vakmensen voor jouw vacature.
  • We zijn met onze 11 vestigingen vertegenwoordigd in heel Nederland, dus hebben we altijd een kandidaat in jouw regio.
  • Er hoeft pas betaald te worden als wij de juiste kandidaat hebben gevonden die past bij jouw vacature.

Geïnteresseerd in vast technisch personeel?

Vul dan het aanvraagformulier in van de gewenste arbeidsvorm. Klik op de link om direct naar het betreffende formulier te gaan.